台灣人力銀行人才招募指南:104 人力銀行深攻略
目錄
- 認識 104 人力銀行
- 104 人力銀行強項分析
- 104 人力銀行費用明細
- 104 人力銀行與其他平台比較
- 如何有效使用 104 人力銀行找人
- 104 人力銀行相關資源
- 常見問題
1. 認識 104 人力銀行
104 人力銀行是台灣規模最大的線上求職媒合平台,成立於 1999 年,提供企業和求職者多元的徵才和求職服務,已成為台灣企業和求職者不可或缺的求才應徵工具。
2. 104 人力銀行強項分析
- 龐大求職者資料庫:擁有超過 300 萬筆求職者履歷,涵蓋各行各業和職位層級,幫助企業輕鬆接觸潛在人才。
- 精準徵才功能:提供多元的求才功能,例如關鍵字搜尋、職務分類、條件篩選,協助企業快速找到合適的應徵者。
- 有效求職媒合:透過智慧媒合演算法,將求職者履歷自動推薦給符合條件的職缺,增加候選人曝光率。
- 專業人才顧問服務:提供專業的人才顧問協助,從徵才策略規劃、職缺撰寫到面試安排,提供企業一站式的人才招募解決方案。
- 完善的求才管理系統:幫助企業輕鬆管理求才流程,包括求職者履歷管理、邀約面試、錄取管理等功能,提升徵才效率。
3. 104 人力銀行費用明細
104 人力銀行的費用結構依企業徵才規模和功能需求而異,大致可分為以下幾種方案:
方案 | 徵才筆數 | 基本費用 | 每筆附加費用 | 媒合專員服務 |
---|---|---|---|---|
企業徵才方案 | 10 - 100 筆 | 3 萬元起 | 1,500 元 | 否 |
中階徵才方案 | 100 - 1,000 筆 | 6 萬元起 | 1,200 元 | 否 |
高階徵才方案 | 1,000 - 5,000 筆 | 12 萬元起 | 1,000 元 | 含 |
詳細費用可依企業需求向 104 人力銀行報價詢問。
4. 104 人力銀行與其他平台比較
下表整理 104 人力銀行與其他主要人力銀行平台的比較:
平台 | 求職者資料庫 | 徵才筆數限制 | 費用結構 |
---|---|---|---|
104 人力銀行 | 300 萬筆 | 無 | 依徵才規模和功能需求 |
Yes123 求職網 | 200 萬筆 | 無 | 依徵才規模和功能需求 |
1111 人力銀行 | 100 萬筆 | 無 | 依徵才規模和功能需求 |
CareerDoor 人力銀行 | 50 萬筆 | 有 | 依徵才筆數和功能需求 |
518 人力銀行 | 30 萬筆 | 無 | 依徵才筆數和功能需求 |
5. 如何有效使用 104 人力銀行找人
- 精準描述職務需求:明確寫出職位名稱、職務描述和任職資格,讓求職者清楚了解職缺內容和要求。
- 善用關鍵字搜尋:使用相關職稱、技能或產業關鍵字進行搜尋,快速找到符合條件的履歷。
- 設定條件篩選:依據工作經驗、教育程度、證照資格等條件篩選履歷,縮小應徵者範圍。
- 主動邀請應徵:針對符合條件的求職者發出邀請,แสดงความสนใจใน履歷ของพวกเขา
- 建立公司形象:建立完整的公司介紹頁面,展示企業文化、福利制度和發展前景,吸引優秀人才。
6. 104 人力銀行相關資源
- 104 人力銀行網站:https://www.104.com.tw/
- 104 人力銀行徵才服務:https://www.104.com.tw/job/demand/
- 104 人力銀行求職服務:https://www.104.com.tw/job/search/
- 104 人力銀行官方粉絲團:https://www.facebook.com/104Job/
7. 常見問題
1. 如何訂閱 104 人力銀行的徵才服務?
請聯繫 104 人力銀行業務人員或透過網站線上報名。
2. 104 人力銀行提供哪些求才方案?
104 人力銀行提供多元的求才方案,可依企業徵才規模和功能需求選擇,詳情可向業務人員洽詢。
3. 104 人力銀行的費用是多少?
費用依徵才規模和功能需求而異,詳細費用可向業務人員報價詢問。
4. 如何提升職缺曝光率?
建議精準描述職務需求、活用關鍵字搜尋和使用付費廣告等方式,提升職缺曝光率。
5. 104 人力銀行是否提供求職者資料庫?
104 人力銀行提供龐大的求職者資料庫,企業可依據職務需求進行搜尋和篩選。
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