身障者求職指南：用毅力與能力開啟職涯新扉頁
身障者在求職市場中往往面臨著更多的挑戰和障礙。然而，透過適當的準備、尋求協助和發揮自身優勢，身障者也能在職場上找到一展長才的機會。本文將提供身障者求職者全方位的指南，從求職前準備到面試應對，幫助他們克服困難，邁向成功。
目錄
- 認識自身優勢與困難
- 求職前準備
- 尋求協助
- 面試應對
- 求職資源
- 常見問題
1. 認識自身優勢與困難
身障者在求職前應先了解自己的優勢和困難，才能有效規劃求職策略。
優勢：
- 堅強的意志力與決心
- 克服困難的毅力
- 獨特的觀點與經驗
- 專注力與專注度
困難：
- 體能或認知限制
- 輔具或協助需求
- 社會偏見或歧視
- 交通或工作場所無障礙問題
2. 求職前準備
求職前準備是身障者求職成功的重要關鍵。以下提供幾個準備步驟：
了解職涯目標：確定自己的職涯目標和興趣，並選擇與之相關的產業和職務。
累積技能與經驗：透過進修、志工服務或實習，培養與目標職務相關的技能和經驗。
建立求職文件：撰寫一份強調自身優勢和技能的履歷，並準備一份說明自身殘障狀況和輔具需求的求職信。
建立人脈：參加產業活動、與專業人士聯繫，拓展人脈並尋求求職機會。
熟悉求職法規權益：了解相關求職法規，保障自己的權益並避免歧視。
3. 尋求協助
身障者在求職過程中可尋求以下機構或資源的協助：
政府單位：
- 勞動部身心障礙者職訓與就業服務中心：提供職訓、媒合就業等服務。
- 身心障礙者權利保障法：保障身障者在就業方面的權益。
民間組織：
- 台灣無障礙空間促進聯盟：推動建立無障礙環境，並提供求職諮詢服務。
- 中華民國身心障礙者發展協會：提供就業輔導、技能訓練等服務。
其他資源：
- 求才網站：如1111人力銀行、104人力銀行，提供身障者專區。
- 身障者互助會：可提供求職經驗分享、資源資訊等協助。
4. 面試應對
身障者在面試時應注意以下應對原則：
事前溝通：提前告知面試官自己的殘障狀況和輔具需求，以便面試場地和流程做出適當調整。
自信表現：強調自己的優勢和能力，並展現積極正面的態度。
說明適應需求：說明自己的輔具使用方式和對工作環境的適應需求，讓面試官了解自己能勝任職務。
應答問題：坦誠面對關於殘障狀況的問題，並說明如何克服困難和發揮優勢。
尋求協助：如有需要，可請求面試官提供合理調整或輔助措施。
5. 求職資源
以下提供身障者求職相關資源連結：
- 勞動部身心障礙者職訓與就業服務中心：https://www.dwds.gov.tw/
- 台灣無障礙空間促進聯盟：https://taapot.org/
- 中華民國身心障礙者發展協會：https://www.tadit.org.tw/
- 1111人力銀行身障者專區：https://web.1111.com.tw/disp-ad/jobopen-main-disability
- 104人力銀行身障者專區：https://www.104.com.tw/jobbank/disability/
6. 常見問題
Q：身障者在求職時會遇到哪些歧視？
A：身障者在求職時可能面臨態度偏見、就業障礙和無障礙環境不足等歧視。
Q：身障者如何克服求職困難？
A：身障者可透過發揮自身優勢、尋求協助、自信應對和了解自身權益來克服求職困難。
Q：政府有提供哪些協助身障者求職的措施？
A：政府提供身心障礙者職訓就業服務、補助和保障法規等措施，協助身障者求職和就業。
Q：身障者在面試時應如何回答關於殘障狀況的問題？
A：身障者應坦誠面對殘障狀況，說明如何克服困難並發揮優勢來勝任職務。
Q：身障者如何尋找無障礙的工作環境？
A：身障者可透過無障礙空間促進聯盟、身障者互助會等資源，查詢無障礙工作場所資訊。
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