以職缺找工作：104 人力銀行的 5000 字攻略

在茫茫的求職海中，找到理想的工作猶如大海撈針。不過，隨著網路時代的來臨，求職者有了更多管道可以尋覓工作機會，其中 104 人力銀行便是最廣為人知的平台之一。本文將深入探討如何善用 104 人力銀行找工作，提供詳細的指南和實用技巧，幫助求職者成功找到夢寐以求的職缺。
以職缺找工作：104人力銀行的5000字攻略

1. 104 人力銀行簡介

104 人力銀行是台灣最大的求職網站，成立於 1999 年，至今已累積超過 200 萬名會員和 60 萬個職缺。其涵蓋各產業的職缺資訊，從基層員工、專業經理人到高階主管，應有盡有。104 人力銀行也是企業尋找人才的主要管道，不少知名企業都在平台上刊登職缺，提供求職者與企業間最直接的媒合管道。

2. 如何註冊和使用 104 人力銀行

註冊步驟：

開啟 104 人力銀行網站：https://www.104.com.tw/
點擊右上角的「免費註冊」按鈕。
填寫姓名、電子郵件和密碼等基本資料。
點擊「立即註冊」按鈕完成註冊。

登入並使用：

使用註冊時所設定的電子郵件和密碼登入。
在首頁搜尋欄中輸入關鍵字搜尋職缺。
利用左側的篩選條件縮小搜尋範圍。
點擊感興趣的職缺查看詳細內容。
符合條件後，即可透過「立即應徵」按鈕投遞履歷。

3. 搜尋職缺的進階技巧

關鍵字使用：

使用與職務相關的具體關鍵字，例如「軟體工程師」、「行銷專員」、「會計師」。
避免使用過於籠統或常見的關鍵字，例如「工作」、「職缺」。

篩選條件：

產業：選擇感興趣的產業或特定公司。
職稱：輸入具體的職務名稱。
地點：指定希望工作的區域或城市。
學歷：設定最低學歷要求。
經驗：選擇所需的相關工作經驗年資。
薪資範圍：設定希望的薪資範圍。

進階搜尋：

使用布林運算子（例如：AND、OR、NOT）結合關鍵字搜尋。
利用「職缺代碼」或「公司代號」精準搜尋特定職缺或公司。
勾選「熱門職缺」、「急徵中」、「公司直營」等條件，優先顯示符合需求的職缺。

4. 撰寫吸睛的履歷和自傳

履歷：

使用專業的履歷格式，重點呈現與職務相關的技能和經驗。
量化成就，使用具體數字和指標突顯個人貢獻。
校對履歷，確保沒有錯字或文法錯誤。

自傳：

以簡潔有力的方式介紹自己，突顯與職務相關的優勢。
說明自己的職涯目標和發展方向，與職缺的契合度。
提出具體的事例，說明自己的能力和特質。

5. 善用 104 人力銀行的附加功能

職涯諮詢：

提供線上或面對面的職涯諮詢服務，協助求職者釐清職涯目標、撰寫履歷和自傳等。

求職補給站：

提供豐富的求職資訊，包括職缺、面試技巧、職場趨勢等。

職能測驗：

提供專業的職能測驗，幫助求職者了解自己的優勢和弱點。

線上評量：

企業可透過線上評量平台，對求職者進行客觀的評估。

6. 面試準備與技巧

事前準備：

充分了解應徵職務的內容和公司文化。
準備相關問題，展現對公司的興趣和理解。
練習自我介紹和回答常見面試問題。

面試當天：

準時赴約，保持專業的儀態。
誠懇回答問題，強調與職務相關的技能和經驗。
積極提問，展現對公司的熱忱和求知慾。

7. 104 人力銀行和競爭對手的比較

下表比較了 104 人力銀行與其他競爭對手的優缺點：

平台	優點	缺點
104 人力銀行	職缺數量多、產業涵蓋廣、企業直營機制、附加功能豐富	介面略顯繁雜、推薦職缺有時不精準
518 人力銀行	使用介面直觀、職缺更新頻率高、提供 AI 履歷健檢	職缺數量較少、產業分布較偏
1111 人力銀行	提供深入的產業資訊、有專業的職涯顧問服務	履歷格式較固定、求職者資料較難修改

外部推薦連結

104 人力銀行官網：https://www.104.com.tw/
104 求職秘笈：https://www.104.com.tw/job/career/index.php
104 職涯諮詢服務：https://www.104.com.tw/event/jobconsulting/

常見問題

Q：使用 104 人力銀行找工作收費嗎？

A：對求職者來說，在 104 人力銀行找工作是免費的。企業刊登職缺或使用附加功能則需要付費。

Q：如何增加履歷曝光率？

A：定期更新履歷、使用關鍵字優化履歷內容、參與線上評量、加入職涯社群等方式都可以增加履歷曝光率。

Q：面試時該如何表現出自信？

A：事前充分準備、積極發言、保持眼神交流、適時微笑等技巧都可以幫助展現自信。

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