身障者求職指南：為夢想展翅高飛
引言：
每個人都擁有追求卓越的權利，身障人士也不例外。然而，在求職市場上，他們往往面臨著額外的障礙。這份指南旨在為身障者提供全面的指引，幫助他們克服挑戰，找到理想的工作。
目錄：
- 了解自己的權利
- 尋找求職資源
- 準備求職文件
- 面試技巧
- 工作適應請求
- 常見問題
1. 了解自己的權利
- 身心障礙者權利保障法：保障身障者在就業、教育、醫療等方面的權益。
- 身心障礙者工作權益保障法：規定雇主不得因身障而歧視求職者或員工。
- 身心障礙者就業服務法：提供身障者求職、轉職、輔助就業等服務。
2. 尋找求職資源
- 身障者就業服務中心：提供求職諮詢、職訓、媒合等服務。
- 身心障礙庇護工場：提供身障者工作訓練和庇護場所。
- 殘扶會：提供身障者福利、輔具、就業輔導等服務。
- 民間公益團體：例如中華民國身心障礙聯盟、喜憨兒基金會等。
3. 準備求職文件
- 履歷表：強調自身技能和經驗，但避免過度強調身障。
- 求職信：說明如何利用自身優勢來勝任工作。
- 輔助就業證明：若有身心障礙就業服務中心的證明，可證明工作能力。
4. 面試技巧
- 展現自信：強調自己的能力和積極態度。
- 說明自身適應性：說明如何克服身障帶來的挑戰。
- 提出工作適應請求：明確告知需要的協助。
- 詢問雇主福利：了解公司提供的醫療、保險等福利。
5. 工作適應請求
- 工作環境調整：例如修改工作台高度、提供輔具等。
- 彈性工時：例如調整上班時間、增加休息時間等。
- 工作內容調整：例如修改工作任務、降低工作量等。
- 輔助就業服務：例如工作教練、工作輔助員等。
比較表格：常見工作適應請求
| 類別 | 調整項目 |
|---|---|
| 環境調整 | 工作台高度、輔具、照明、噪音控制 |
| 工時調整 | 彈性上下班、增加休息時間、輪班制 |
| 內容調整 | 修改工作任務、降低工作量、協助完成任務 |
| 輔助服務 | 工作教練、工作輔助員、輔具貸用 |
6. 常見問題
問：身障者找工作會不會遇到歧視？
答：雇主不得因身障而歧視求職者或員工。若遇到歧視，可向身心障礙者權益保障及發展中心申訴。
問：身障者可以享有哪些福利？
答：身障證明滿一年者，可享身心障礙者手冊，有身心障礙者福利津貼、勞保補助、稅賦減免等福利。
問：哪裡可以找到身障者相關的就業資訊？
答：可上勞動部勞動力發展署身心障礙者就業服務專區、身心障礙就業服務中心網站查詢。
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