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我想找到好工作

找工作，除了104還能去哪？

在台灣，求職找工作時，最耳熟能詳的就是104人力銀行，但是你知道除了104之外，還有許多其他管道可以幫助你找到理想工作嗎？今天這篇文章將為你介紹多達10個104以外的求職管道，讓你擴大求職範圍，大幅提升找到好工作的機率！
找工作，除了104還能去哪？

目錄

  1. 線上求職平台
  2. 公司官網
  3. 人才派遣公司
  4. 社群媒體
  5. 職涯輔導機構
  6. 主動聯繫心儀企業
  7. 獵人頭公司
  8. 求職論壇與社群
  9. 產業聯誼與活動
  10. 線下求才服務

1. 線上求職平台

  • 104人力銀行：台灣最知名的求職平台，有龐大職缺資料庫和完善的搜尋功能。
  • 1111人力銀行：老牌求職平台，提供多元的求職服務，包含履歷建置、線上培訓等。
  • 518人力銀行：專注於科技產業職缺，提供豐富的 IT 領域求才資訊。
  • CareerNet求職網：公共服務導向的求職平台，提供政府機關、國營事業和教育單位職缺。
  • yes123求職網：以零售、餐飲等基層職缺為主，提供快速便捷的求職管道。

比較表格：

平台名稱 優勢 缺點
104人力銀行 職缺量大、搜尋功能佳 手續費較高
1111人力銀行 求職服務多元、履歷優化建議 職缺較偏低階
518人力銀行 IT 職缺齊全、業界情報豐富 產業別較侷限
CareerNet求職網 公共事業職缺多、政府招考資訊 民間企業職缺較少
yes123求職網 基層職缺充足、簡易求職流程 職務性質較單一

推薦連結：

2. 公司官網

許多大企業或知名公司都有專門的求職網頁，求職者可以直接在公司官網上瀏覽現有職缺並投遞履歷。

  • 優點：
    • 直接與目標公司接觸，提高被應徵職缺的機率。
    • 了解公司文化和職位需求，更精準地準備求職相關資料。
  • 缺點：
    • 職缺數量可能較少，需定期追蹤公司官網動態。
    • 履歷投遞競爭較激烈，需加強履歷撰寫和面試準備。

推薦連結：

3. 人才派遣公司

人才派遣公司會針對企業的需求，徵詢適合的求職者派遣至企業工作。

  • 優點：
    • 免除職涯轉換的繁瑣流程，快速投入新工作。
    • 有機會接觸不同產業和職務，擴展專業領域。
    • 享有員工福利，例如年終獎金、勞健保等。
  • 缺點：
    • 可能影響個人職涯發展，因與受雇企業並非直接雇傭關係。
    • 薪資待遇可能較低，需與派遣公司協商。

推薦連結：

4. 社群媒體

LinkedIn、Facebook和Instagram等社群媒體平台，都提供求職和徵才功能。

  • 優點：
    • 透過社群網路建立人脈，擴大求職管道。
    • 關注業界動態和企業徵才訊息，掌握職涯發展趨勢。
    • 直接與企業徵才人員聯繫，提高求職成功率。
  • 缺點：
    • 職缺資訊較零散，需主動搜尋和篩選。
    • 須經營個人社群形象，營造專業且積極的求職形象。

推薦連結：

5. 職涯輔導機構

職涯輔導機構提供履歷撰寫、面試技巧、職涯規劃等服務，協助求職者提升求職競爭力。

  • 優點：
    • 獲得專業指導，優化求職策略。
    • 參加職涯諮詢和工作坊，探索職涯發展方向。
    • 提升面試表現，增加求職成功機率。
  • 缺點：
    • 服務費用較高，需衡量自身財務狀況。
    • 輔導效果因機構品質而異，需慎選信譽良好的機構。

推薦連結：

6. 主動聯繫心儀企業

針對有明確目標企業或職位的求職者，可以主動聯繫該企業徵才人員或經理，表達求職意願。

  • 優點：
    • 直接接觸企業，提升履歷表被看見的機率。
    • 了解企業需求和徵才條件，針對性地準備求職資料。
    • 展現求職熱忱和積極度，增加被錄取的可能性。
  • 缺點：
    • 可能被轉介至企業求職管道，無法直接應徵職缺。
    • 若企業尚未有相關職缺，可能增加求職挫折感。

7. 獵人頭公司

獵人頭公司專門為企業尋找高階人才和特定職缺的專業人士。

  • 優點：
    • 有機會被推薦至非公開職缺。
    • 透過專業獵頭的協助，快速了解市場動態和企業需求。
    • 可獲得面試準備和談判薪資等諮詢服務。
  • 缺點：
    • 費用較高，通常由企業支付。
    • 應徵職缺通常具備較高難度和競爭力。
    • 溝通過程中可能受制於企業機密，無法充分了解職缺細節。

推薦連結：

8. 求職論壇與社群

PTT、Dcard和Mobile01等論壇與社群平台，有專門的求職版塊，提供求職者交流訊息和分享職缺情報。

  • 優點：
    • 獲得即時職缺資訊，掌握市場動向。
    • 與其他求職者交流經驗，互相支持和提供建議。
    • 參與論壇討論，建立人脈和拓展求職管道。
  • 缺點：
    • 職缺資訊良莠不齊，需仔細篩選和驗證。
    • 論壇環境可能較為競爭，需保持正向心態和禮貌應對。

推薦連結：

9. 產業聯誼與活動

參加產業聯誼會、座談會和展覽會，可以認識業界人士和了解企業

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