尋找工作，找對網站讓你事半功倍！
如果你正踏上求職旅程，選擇一個好的尋找工作網站能讓你事半功倍。台灣有許多優秀的工作網站，本文將為你深入介紹 10 大熱門網站，並提供比較表格和實用建議，協助你根據自身需求做出最佳選擇。
目錄
- 快速比較表格
- 10 大工作尋找網站深度介紹
- 如何選擇最適合你的求職網站
- 常見問題解答
快速比較表格
| 網站名稱 | 特色 | 優點 | 缺點 |
|---|---|---|---|
| 1111 人力銀行 | 業界龍頭、職缺數量多 | 資料庫龐大、介面友善 | 會員制、部分功能需要付費 |
| 104 人力銀行 | 知名度高、老字號 | 品牌信譽佳、職缺種類豐富 | 求職者過多、競爭激烈 |
| 518 人力銀行 | 長期職缺、高階職位多 | 專業性強、職缺篩選功能佳 | 使用者體驗稍弱、介面不直觀 |
| yes123 求職網 | 實習生、新鮮人職缺多 | 校園徵才服務完善、親和力高 | 職缺類型較少、中階職缺較少 |
| CareerNet 台灣 | 公部門、非營利組織職缺豐富 | 政府機關、國營事業職缺分類詳細 | 職缺更新頻率較低、介面較陽春 |
| 就業情報網 | 政府機關主辦、職缺公正性高 | 公共服務性質、求職資訊透明 | 職缺數量較少、更新頻率較慢 |
| 台灣就業通 | 求才企業資料完整、篩選功能完善 | 企業背景、產業資訊一覽無遺 | 職缺更新頻率較低、介面較單調 |
| 工作銀行 | 網站功能多元、支援線上應徵 | 履歷建置、線上面試等功能齊全 | 職缺分類稍嫌複雜、頁面載入速度較慢 |
| Zety 台灣 | 求職資源豐富、國際求職支援 | 履歷撰寫、面試技巧、工作諮詢 | 職缺數量較少、偏向特定產業 |
| Recruit Jobs | 日本網站、職缺主要針對日商 | 日式企業文化、重視職涯發展 | 職缺較少、非日商職缺不多 |
10 大工作尋找網站深度介紹
1. 1111 人力銀行
1111 是台灣最大的工作網站，擁有龐大的職缺資料庫和友善的介面。會員制提供付費功能，如履歷強化、職缺推播等。
2. 104 人力銀行
104 是另一個老字號人力銀行，知度高，職缺種類豐富。但由於求職者眾多，競爭較激烈。
3. 518 人力銀行
518 專注於專業職缺，如高階管理、科技研發等。職缺篩選功能強大，適合較有經驗的求職者。
4. yes123 求職網
yes123 以校園徵才和新鮮人職缺為主。提供實習資訊、履歷健檢等服務，對大學生和畢業生很友好。
5. CareerNet 台灣
CareerNet 是由中華民國人力資源管理協會經營的工作網站。重視公部門、非營利組織職缺，分類詳細。
6. 就業情報網
就業情報網是政府機關主辦的求職平台。職缺資訊公開透明，對於公職考試或公共事務領域的求職者很合適。
7. 台灣就業通
台灣就業通提供政府機關、公營事業及民間企業的職缺。求才企業資料完整，求職者可以快速了解工作環境。
8. 工作銀行
工作銀行不僅提供職缺搜尋，還支援線上履歷建置、線上應徵等功能。適合希望一站完成求職流程的求職者。
9. Zety 台灣
Zety 是國際求職網站，提供求職資源、履歷撰寫建議等服務。對於國際求職或跨國企業工作有興趣者很適合。
10. Recruit Jobs
Recruit Jobs 是日本網站，主要針對日商徵才。若想挑戰日式企業文化或尋求海外發展，可以考慮使用。
如何選擇最適合你的求職網站
選擇求職網站時，考慮以下幾點：
- 產業別：有些網站專注於特定產業，選擇與你專業領域相關的網站。
- 職務等級：不同網站有不同的職缺類型，選擇符合你經驗和職涯階段的網站。
- 個人化功能：有些網站提供客製化求職服務，如履歷檢測、職缺推播等。
- 介面設計：網站的介面應簡潔易懂，讓你輕鬆瀏覽和搜尋職缺。
- 費用：有些網站提供免費服務，而有些則需要付費使用進階功能。
常見問題解答
Q：求職網站有哪些收費項目？
A：常見的收費項目包括履歷強化、職缺推播、客製化服務等。
Q：如何提高求職網站的搜索結果排名？
A：完善你的個人檔案、使用關鍵字、建立履歷連結等方法可以提升排名。
Q：求職網站中介履歷真的有效嗎？
A：中介履歷可能提高你的職缺曝光度，但請謹慎選擇信譽良好的網站。
Q：如何避免求職網站中的詐騙職缺？
A：注意職缺內容是否過於誘人、不明確要求預繳費用、要求提供敏感資訊等徵兆。
Q：求職網站真的能找到理想工作嗎？
A：求職網站是一個重要的求職管道，但僅是其中一種方法。結合其他管道，如人脈、社交媒體等，可以提高求職成功率。
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