找工作 15 歲：國中生也能踏出職場的第一步！
身為 15 歲的國中生，你是否早已對職場充滿好奇，渴望體驗實務工作的魅力呢？別再猶豫了！踏出校門，踏入職場的第一步，現在正是時候！本文將帶你深入了解 15 歲找工作的注意事項、管道和相關法規，讓你無後顧之憂地開啟職場探索之旅。
目錄
- 15 歲找工作的注意事項
- 15 歲找工作的管道
- 相關法規與保障
- 常見問題
15 歲找工作的注意事項
作為 15 歲的求職者，你必須留意以下事項：
- 選擇適合自己的工作類型：選擇與你的興趣、技能和體力相匹配的工作類型，避免過於繁重或危險的工作。
- 符合法定工作年齡：依據《勞動基準法》規定，未滿 15 歲禁止受僱工作。
- 工作時間限制：15 歲以上未滿 16 歲的少年工，工作時間不得超過每天 8 小時、每週 40 小時。
- 夜間工作限制：少年工不得從事夜間工作，即晚上 10 點至隔天清晨 6 點。
- 重體力工作限制：少年工不得從事搬運重物、高空作業、使用危險器械等重體力工作。
15 歲找工作的管道
你可以在以下管道找到適合你的工作：
1. 勞動部 1955 就業服務專線
撥打 1955 勞動部專線，提供求職諮詢、職缺媒合及培訓等服務。
2. 學校輔導室、職涯探索中心
學校輔導室或職涯探索中心通常會提供求職輔導、職缺資訊和履歷撰寫諮詢等服務。
3. 親友介紹
透過親朋好友的介紹，尋找適合的工作機會。
4. 求職網站（例如 104 人力銀行、人力銀行）
在求職網站上註冊並建立履歷，投遞各種符合資格的職缺。
5. 社群媒體（例如 LinkedIn、Facebook 社團）
加入相關社群媒體群組，關注職缺資訊和與潛在雇主互動。
6. 學校合作社、實習計畫
參與學校合作社或實習計畫，獲得實務工作經驗並建立人脈。
相關法規與保障
- 《勞動基準法》：規定少年工的工作年齡、工作時間、夜間工作和重體力工作限制等事項。
- 《兒童及少年福利與權益保障法》：保障少年工的身心健康和教育權利。
- 《職業安全衛生法》：規範工作場所的安全衛生條件，保護少年工免於職業災害。
常見問題
Q：15 歲找工作需要家長同意嗎？
A：若未滿 18 歲，需取得法定代理人（通常為父母）的同意。
Q：15 歲可以從事哪些工作類型？
A：選擇與你的興趣、技能和體力相匹配的工作類型，避免過於繁重或危險的工作。常見的類型包括：
| 工作類型 | 範例 |
|---|---|
| 零售服務 | 超市店員、便利商店店員 |
| 餐飲服務 | 餐飲服務生、廚房助手 |
| 行政助理 | 影印、整理資料 |
| 客戶服務 | 電話接線生 |
Q：15 歲的工作薪資是多少？
A：依據《勞動基準法》，少年工時薪不得低於基本工資（2024 年為 176 元）。
Q：如何保護自己在職場上的權益？
A：
- 了解相關法規和保障措施。
- 簽署正式勞動契約，明確工作內容、工時和薪資待遇。
- 與雇主或主管保持良好溝通，適時反應疑慮。
- 若遇到職場霸凌或不當對待，可向學校輔導室、勞動部或相關單位尋求協助。
外部推薦連結：
- 勞動部 1955 就業服務網：https://www.1955.com.tw/
- 104 人力銀行：https://www.104.com.tw/
- 人力銀行：https://www.yes123.com.tw/
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