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童工：台灣社會的隱晦傷口

在台灣，童工議題長期隱而未顯，然而，它卻是存在於我們社會中的一抹灰色陰影，侵蝕著下一代的未來。
童工：台灣社會的隱晦傷口

童工的定義與成因

根據國際勞工組織（ILO）定義，童工是指「未滿 15 歲（部分國家為 18 歲）從事勞動，導致剝奪受教育的機會，損害身心健康，妨礙其個人發展。」

童工問題的成因錯綜複雜，包括：

家庭經濟困難，父母被迫讓孩子打工貼補家用
貧富差距過大，社會安全網不足
政府執法不力，雇主違法雇用童工
文化傳統或觀念偏差，輕忽童工問題的嚴重性

台灣現況與法規

根據勞動部統計，台灣的童工人數逐年下降，但仍有จำนวน不小的國中生與高中生從事非法打工。

台灣現行法規禁止雇用 16 歲以下的童工，並針對雇主違法雇用童工行為處以罰款或刑責。此外，政府也推動「終止童工國家行動計畫」，致力於改善童工現象。

童工的類型與影響

童工的類型繁多，常見的有：

家庭勞動：在家中從事幫助父母的工作，例如農務、家務
生產勞動：在工廠、農場等場所從事製造、採集等工作
服務業勞動：在餐飲、零售等服務業從事服務性工作
性產業勞動：被迫從事性販賣或其他與性有關的活動

童工事對青少年的身心健康、教育機會和個人發展造成負面影響，包括：

身體傷害：從事危險工作可能導致受傷或死亡
心理創傷：目睹或遭受虐待、剝削等情境
教育受阻：打工時數過長，影響上課時間和課業表現
社會隔離：與同儕相處時間減少，缺乏社交互動機會
經濟剝削：薪資過低，工作環境惡劣

政府與民間的應對措施

政府與民間持續採取措施應對童工問題，包括：

加強執法：勞動檢查人員加強監督，取締雇主違法雇用童工
改善社會安全網：提供經濟補助、育幼服務等措施，減輕家庭經濟壓力
推動教育宣導：向雇主與民眾宣導童工的危害，培養社會共識
加強勞工權益保障：制定更嚴格的勞動法規，保護勞工免於剝削
促進國際合作：與國際組織合作，共同打擊童工問題

消弭童工的倡議與行動

消除童工需要政府、私人企業、非營利組織和全體公民共同努力，採取以下倡議與行動：

改變社會觀念：扭轉輕忽童工問題的觀念，建立社會共識
支持教育計畫：提供免費或低成本的教育機會，讓所有兒童都能接受教育
改善經濟條件：提高基本工資，提供家庭經濟補助
加強執法與監控：嚴格取締雇用童工的雇主，加強勞動檢查
促進企業責任：要求企業承諾不雇用童工，並建立供應鏈監控機制

常見問題

什麼是童工？
童工是指未滿 15 歲（部分國家為 18 歲）從事勞動，導致剝奪受教育的機會，損害身心健康，妨礙其個人發展。
台灣有多少童工？
根據勞動部統計，2021 年台灣共有 2,398 名童工，主要集中在國中生與高中生。
童工事對青少年的影響是什麼？
童工事對青少年的身心健康、教育機會和個人發展造成負面影響，包括身體傷害、心理創傷、教育受阻、社會隔離和經濟剝削。
政府如何應對童工問題？
政府透過加強執法、改善社會安全網、推動教育宣導、加強勞工權益保障和促進國際合作等措施應對童工問題。
我可以怎麼做來幫助消除童工？
改變社會觀念、支持教育計畫、改善經濟條件、加強執法與監控、促進企業責任等行動都可以幫助消除童工。

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