銀髮族再就業，邁向精彩第二人生
目錄：
台灣銀髮族就業現況
隨著台灣人口老化，銀髮族（65歲以上）的人數逐年增加。根據行政院主計總處統計，2021年台灣銀髮族超過350萬人，占總人口約15%，已進入「高齡化社會」。
儘管如此，銀髮族的就業率卻偏低。根據勞動部統計，2021年銀髮族的就業率僅為22.7%，低於整體人口的54.2%。這顯示出銀髮族在求職上仍面臨許多挑戰，包括年齡歧視、技能不足、健康因素等。
求職技巧和資源
銀髮族在求職時，可以採取以下策略：
- 強調經驗和技能：銀髮族擁有豐富的工作經驗和專業技能。在履歷和面試中，應重點強調這些優點，證明自己仍有能力勝任工作。
- 利用求職媒介：善用政府和民間提供的求職服務，如勞動部就業服務站、台灣就業通平台、銀職網等。這些平台提供專屬銀髮族的就業資訊和協助。
- 尋求職涯諮詢：就業服務站或職涯發展中心提供免費的職涯諮詢服務。銀髮族可以透過諮詢，了解自己的優勢和就業方向，制定適合的求職策略。
- 加強職能訓練：參加政府或民間舉辦的職能訓練課程，提升專業技能或學習新知，以提高就業競爭力。
常見就業職缺
銀髮族常見的就業職缺包括：
| 職位 | 產業 |
|---|---|
| 警衛 | 保全業 |
| 管理員 | 物業管理業 |
| 門市服務員 | 零售業 |
| 客服人員 | 服務業 |
| 辦公室助理 | 行政業 |
| 圖書館助理 | 文化業 |
| 社區照顧員 | 社會福利業 |
政府補助和協助措施
政府為促進銀髮族就業，提供多項補助和協助措施，包括：
| 補助項目 | 說明 |
|---|---|
| 中高齡者求職津貼：針對55歲以上求職者，補助每月新台幣6,000元，最長6個月。 | |
| 樂齡就業方案：針對55歲以上求職者，提供企業聘僱津貼、工作輔具補助等。 | |
| 樂齡就業專區：勞動部就業服務站設置樂齡就業專區，提供銀髮族就業諮詢、技能訓練等服務。 |
推薦就業平台
以下推薦幾個專門提供銀髮族就業資訊和協助的平台：
常見問題
Q1：銀髮族是否會面臨年齡歧視？
A1：是的，銀髮族在求職過程中可能會遇到年齡歧視。雇主可能基於年齡因素，認為銀髮族的工作能力不佳或無法適應現代職場。
Q2：銀髮族如何提升就業競爭力？
A2：銀髮族可透過強調經驗和技能、加強職能訓練、擴展人脈等方式，提升自身的就業競爭力。
Q3：政府有哪些補助或協助措施？
A3：政府提供中高齡者求職津貼、樂齡就業方案、樂齡就業專區等措施，協助銀髮族求職和就業。
Q4：有哪些專門提供銀髮族就業資訊的平台？
A4：推薦的平台包括台灣就業通、銀職網、55人力銀行、人力銀行等。
Q5：求職時應避免哪些常見錯誤？
A5：求職時應避免誇大經歷、隱瞞健康問題、過度強調年齡等錯誤，以免影響求職成功率。
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