我 要 找 工作：台灣求職全攻略

求職市場瞬息萬變，作為求職者，想要順利覓得好工作，掌握完善的求職策略至關重要。本文將提供台灣求職全攻略，從求職管道、履歷撰寫、面試技巧到薪資談判，一網打盡，助力求職者披荊斬棘，早日找到理想職缺。

目錄

1. 求職管道
2. 履歷撰寫
3. 面試技巧
4. 薪資談判
5. 常見問題

一、求職管道

踏出求職第一步，便面臨海量的求職管道，如何有效篩選，找到適合自己的管道至關重要。

1. 就業服務機構

• 勞動部勞動力發展署職訓就業服務中心：提供免費求職諮詢、媒合、職業訓練等服務。
• 113人力銀行：大型求職網站，提供多元職缺資訊。

2. 線上求職平台

• 104人力銀行：台灣老牌求職平台，職缺種類繁多。
• Careerjet：全球性求職網站，整合各大求職網站職缺。

3. 社群媒體

• LinkedIn：專業社交媒體，企業徵才資訊豐富。
• Facebook 求職社團：針對特定產業或職位的社團，提供求職交流平台。

4. 公司官方網站

• 大型企業、政府機關通常設立人才招募專區，釋出職缺資訊。

5. 人脈推薦

• 透過親朋好友、前同事等人脈，了解隱藏職缺或內推機會。

二、履歷撰寫

履歷是求職者向企業展示自己能力與經驗的第一印象，因此，撰寫一份亮眼的履歷至關重要。

1. 個人資料

• 姓名、聯絡方式、電子郵件信箱、LinkedIn 連結等。

2. 求職意向

• 清楚表明要應徵的職務或職務類別。

3. 求職關鍵字

• 標示與特定職務相關的技能、專業知識等關鍵字。

4. 職務經歷

• 從最新經歷開始，逐一列出過往工作經驗，包含公司名稱、職稱、職責、任職期間。
• 以 STAR（情境、任務、行動、結果）法則描述工作成果，具體展現個人能力。

5. 教育背景

• 由最高學歷開始，列出所有相關教育背景，包含學校名稱、科系、畢業時間。

6. 技能

• 整理與應徵職務相關的硬技能和軟技能。

三、面試技巧

面試是企業評估求職者是否符合職務需求的關鍵環節。

1. 準備

• 了解公司和職務：仔細閱讀公司網站和職務描述，深入了解企業文化和職務內容。
• 練習常見問題：預先準備好可能會被問及的常見面試問題，並練習回答。
• 穿著得體：選擇專業、合宜的面試服裝，給人良好的第一印象。

2. 面試中

• 準時赴約：守時是基本禮儀，展現尊重和專業。
• 自信應答：相信自己的能力，坦然回答面試問題，並適時提出問題。
• 肢體語言：保持眼神接觸、適當的手勢和肢體動作，展現自信和溝通能力。
• 詢問問題：主動詢問有關職務、企業文化、成長機會等問題，展現積極主動和求知欲。
• 尋求反饋：若時間允許，可禮貌地詢問面試官是否有任何反饋或建議。

四、薪資談判

薪資談判是求職過程中至關重要的一環，如何爭取到理想薪資，需要事前做好準備。

1. 調查市場行情

• 利用求職網站、產業報告等資料，了解該職務在特定產業和區域的薪資範圍。

2. 設定理想薪資

• 基於市場行情、自身經驗和能力，設定合理的理想薪資。

3. 主動提出

• 在面試尾聲，主動向面試官提出薪資期望值。
• 表明願意協商，但要堅持理想薪資底線。

4. 協商技巧

• 說明理由：闡述個人能力、經驗和對企業的價值，支持自身薪資要求。
• 保持彈性：做好接受些微調整或其他福利條件的準備。
• 堅持原則：不要過於輕易妥協，但也不要態度強硬。

5. 書面確認

• 談妥薪資條件後，請務必取得書面確認，避免日後爭議。

常見問題

1. 求職前需要做哪些準備？

• 評估自己的能力和技能
• 明確求職目標和職務類型
• 準備一份亮眼的履歷和自傳
• 了解求職市場和產業現況

2. 如何寫好一份好的履歷？

• 使用 STAR 法則描述工作成果
• 量化成就，使用具體數字
• 針對應徵職務量身打造，突出相關技能和經驗
• 避免錯別字和語法錯誤

3. 求職面試要注意哪些事項？

• 自信、清晰地表達自己
• 準備好常見面試問題的答案
• 提出有意義的問題，展現積極主動
• 穿著得體，注重禮儀
• 準時赴約，尊重面試官時間

4. 如何談判理想薪資？

• 事先了解市場行情和自身價值
• 主動提出薪資期望值，並說明理由
• 願意協商，但堅持底線
• 協商過程中保持彈性和尊重

5. 求職過程遇到瓶頸怎麼辦？

• 尋求專業協助，例如顧問或職涯輔導
• 調整求職策略，嘗試不同的管道或職務類型
• 加強專業技能和知識，提升競爭力
• 保持耐心和積極，不要輕易放棄

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