123 人力銀行求職求才指南：台灣求職者與雇主的必備利器
在競爭激烈的台灣就業市場中，123 人力銀行扮演著舉足輕重的角色。本篇文章將提供全方位的123 人力銀行指南，涵蓋求職者與雇主的實用資訊，幫助您提升求職與徵才的效能。
目錄
- 123 人力銀行簡介
- 123 人力銀行求職功能
- 123 人力銀行求才功能
- 123 人力銀行收費方案
- 與其他人力銀行的比較
- 123 人力銀行使用教學
- 推薦連結
- 常見問題
1. 123 人力銀行簡介
123 人力銀行成立於 1998 年，是台灣規模最大的線上人力銀行。憑藉龐大的求職者資料庫和優異的媒合服務，123 人力銀行成為求職者尋找工作和雇主徵才的首選平台。
2. 123 人力銀行求職功能
2.1 求職資料庫
123 人力銀行擁有超過 100 萬筆的求職者資料，涵蓋各種職務、產業和技能。求職者可以透過進階搜尋功能，依據職務、公司類型、福利待遇等條件篩選符合需求的職缺。
2.2 履歷建置
123 人力銀行提供免費的履歷建置功能。求職者可以選擇使用預設範本，或上傳個人履歷檔案。系統會自動進行履歷健檢，提供優化建議，幫助求職者打造出專業且吸睛的履歷。
2.3 求職信撰寫
123 人力銀行提供求職信撰寫功能，協助求職者根據不同職缺客製化求職信。系統會提供範本和建議字句，幫助求職者展現個人特質和技能，並提升錄取機會。
2.4 面試準備
123 人力銀行有專門的面試準備區，提供面試技巧、熱門面試問題解答等，幫助求職者做好面試準備，增加求職成功率。
3. 123 人力銀行求才功能
3.1 職缺刊登
123 人力銀行提供企業刊登職缺的服務。企業可以依據職務職缺、產業和工作地點等條件刊登職缺，並設定收費方案和應徵條件。
3.2 求職者篩選
123 人力銀行擁有龐大的求職者資料庫，協助企業快速篩選符合需求的求職者。企業可以透過進階搜尋功能，依據技能、學歷、經驗等條件篩選潛在人選。
3.3 簡歷下載
企業可以付費下載求職者的履歷，進行進一步審查。123 人力銀行提供多種簡歷下載方案，滿足企業的不同需求。
3.4 線上測驗
123 人力銀行提供線上測驗服務，協助企業評估求職者的技能和能力。企業可以自訂題目，或使用123 人力銀行提供的題庫，進行求職者能力評量。
4. 123 人力銀行收費方案
123 人力銀行提供多種收費方案，供求職者與雇主選擇。
4.1 求職者收費方案
- 免費方案：提供基本求職功能，包括履歷建置、求職信撰寫和面試準備。
- VIP 方案：提供進階求職功能，包括職缺快報、簡歷加值服務和求職人氣提升等。
4.2 雇主收費方案
- 職缺刊登方案：提供職缺刊登、求職者篩選和線上測驗等服務。
- VIP 方案：提供進階徵才功能，包括職缺置頂、推薦職缺和優先簡歷下載等。
5. 與其他人力銀行的比較
下表列出123 人力銀行與其他主要人力銀行的比較：
| 特點 | 123 人力銀行 | 104 人力銀行 | 518 人力銀行 |
|---|---|---|---|
| 求職者資料庫 | 超過 100 萬筆 | 超過 400 萬筆 | 超過 150 萬筆 |
| 求職功能 | 免費履歷建置、求職信撰寫、面試準備 | 提供專業履歷建置服務、履歷健檢 | 提供線上課程、面試模擬等服務 |
| 求才功能 | 職缺刊登、求職者篩選、簡歷下載、線上測驗 | 提供職缺代尋服務、人才資料庫查詢 | 提供人資顧問服務、薪資調查等服務 |
| 收費方案 | 多元收費方案，滿足不同需求 | 收費標準較高，提供進階徵才服務 | 提供基本求才服務，價格較為親民 |
6. 123 人力銀行使用教學
- 求職者入門教學： https://www.123job.tw/instruction/jobseeker.htm
- 雇主入門教學： https://www.123job.tw/instruction/employer.htm
- 職缺刊登教學： https://www.123job.tw/instruction/jobpost.htm
7. 推薦連結
- 123 人力銀行官方網站： https://www.123job.tw/
- 123 人力銀行求職者指南： https://www.123job.tw/instruction/jobseeker.htm
- 123 人力銀行雇主指南： https://www.123job.tw/instruction/employer.htm
8. 常見問題
8.1 求職者常見問題
Q：123 人力銀行求職要付費嗎？
A：一般求職功能是免費的，但有些進階功能需要付費。
Q：如何提升求職成功率？
A：建立清晰完整的履歷、撰寫有吸引力的求職信、做好面試準備。
8.2 雇主常見問題
Q：123 人力銀行刊登職缺要付費嗎？
A：是的，不同方案有不同的收費標準。
Q：如何選擇適合的收費方案？
A：依據企業徵才需求和預算來選擇。
Q：如何提高職缺曝光度？
A：使用進階曝光方案、撰寫吸睛職缺標題和提供誘人的福利待遇。
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